Lietuvos koučingo specialistų bendruomenė

Renginiai

Forumo naujienos

Daugiau temų »

Naujienos, anonsai

Gyvoji legenda. Pokalbis su John Whitmore. En

Narių vertinimas:  / 0

 

Gyvoji legenda. Pokalbis su John Whitmore. En
2013 m.
Trukme: 55 min.

Psichoterapija ir religija. Lt

Narių vertinimas:  / 0

 

Psichoterapija ir religija. Lt
2013 m.
Trukme: 50 min.

Gyvenimo žaidimo treneriai

Narių vertinimas:  / 0

K-004Jolita Zykutė 
„Koučingas – žmogaus potencialo atskleidimas, siekiant maksimaliai padidinti jo efektyvumą. Jis padeda realizuoti žmogaus unikalumą, greitai įgyvendinti norus.“ Ką jaučiate skaitydami šiuos žodžius? Skeptikai pasakys, kad tokių drąsių pareiškimų negirdėjome ko gero nuo Prancūzijos revoliucijos, šaukiančios: „Laisvė! Lygybė! Brolybė!“, laikų. Aiškinamės, ar tokie pažadai yra akių dūmimas, ar potenciali tiesa.

Vadinamasis koučingas (ugdomasis vadovavimas) kaip sufleruoja pavadinimo kilmės žodis „coach“ (angl. „treneris“) – tai savotiška trenerystė, tik kalbama ne apie kokią sporto šaką, o apie gyvenimo žaidimą.

Skaityti daugiau...

A.Alekseičikas. Susitikimas Mokytojų namuose. Lt

Narių vertinimas:  / 0

 

A.Alekseičikas. Susitikimas Mokytojų namuose. Lt
Psichoterapeutas A.Alekseičikas apie gyvenimą, psichoterapiją ir biografinę knygą.2013 m.
Trukme: 1 val. 46 min.

Generatyvinis koučingas. Ru

Narių vertinimas:  / 0

 

Generatyvinis koučingas. Ru
Stephen Gilligan.
2013 m. Trukme: 40 min.

Teisingai suformuluotas tikslas - S.M.A.R.T.E.F.

Narių vertinimas:  / 1

0201-nepanaudotaToliau pateikiamos taisyklės , kurių reikia laikytis formuluojant savo tikslus ar padedant tai daryti kitam.
Tikslas turi būti:

1.S.Specific (konkretus). Formuluokite tikslą maksimaliai tiksliai ir detaliai. Ką būtent jūs norite pasiekti.
Pavyzdžiui, jei pasakyti „aš noriu jaustis geriau“, tai mūsų sąmonei bus sunku suprasti, ką reiškia tas „geriau“. Tai reiškia – geresnė sveikata, geresnis namas, laimingesnis gyvenimas? Todėl yra pakankamai svarbu savo tikslus formuluoti kiek įmanoma tiksliau.

2.M.Measurable (išmatuojamas). Kaip jūs sužinosite, kad pasiekėte savo tikslą? Kas paliudys jo pasiekimą? Jei rodikliai yra kiekybiniai, pageidautina pasirinkti matavimo vienetus. Jei rodikliai yra kokybiniai, koks yra santykio etalonas.

Skaityti daugiau...

Merilyn Atkinson apie koučingą. En

Narių vertinimas:  / 0

 

Ugdantis vadovavimas

Narių vertinimas:  / 0

0110Eglė Masalskienė

Nesvarbu, kokiam žmonių kolektyvui – įmonei, vienam jos padaliniui ar sporto komandai - vadovautų, vadovas visuomet yra atsakingas už bent jau du dalykus: rezultatą, kuris bus pasiektas, ir žmones, kurie to rezultato jo vadovaujami siekia. Galutinis tikslas dažniausiai būna būtent tam tikras rezultatas, tačiau tai, kaip ir kokį jį pavyks pasiekti, visuomet daugiau ar mažiau priklauso nuo to, kokie žmonės tai daro. Tiksliau – nuo tų žmonių, tai yra darbuotojų, žinių, gebėjimų, įgūdžių, motyvacijos bei nuostatų.

Skaityti daugiau...

Prisijungti su Facebook